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Prepararse por este preguntar de entrevista dura Tanto estas una gerente nuevo o una director ejecutiva designado recientemente, tienes 3 meses  de hacer impacto.  Comienzas preparar por el primero 90 días tan pronto como  la entrevista primero. Estos listos para responder la pregunta: ‘¿Qué esperanzas lograr durante el primero 3 meses?’.  No evitar la preguntar y dices que aprenderá y observará antes de que meterse de lleno.  En lugar de eso, preparas una respuesta pensativa. Comienzas al declarar que entiendes la posición y la organización.  Evitar críticas.  Después, demonstrar los conexiones entre los  objetivos y su experiencia. Completar su respuesta en la entrega de recomendaciones claro, con algunos caucionar, porque necesitas más información antes de que los implementas. Adaptado de Harvard Business Review. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Prepare for this tough interview question http://hbr.org/ Whether you are a new manager or a recently-appointed CEO, you have 3 months to make an impact. Begin preparing for the first 90 days as early as your first interview. Be ready to answer the question: "What do you hope to achieve in your first three months?" Don't cop out by saying that you will learn and observe before jumping in. Instead, prepare a thoughtful response. Start by stating what you understand about the role and the organization. Avoid being critical. Then make connections between this challenge and your experience. Wrap up your answer by delivering clear recommendations, with some caution, because you will need more detail before implementing them.    Harvard Business Review  http://hbr.org/ For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com