Be the Master Of Extreme Productivity

El Maestro de Productividad extrema Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. "No importa lo que tu carrera aspiraciones son", escribe in Extreme Productivity, debes comenzar por pensar cuidadosamente acerca de por qué se comencas en cualquier actividad y Y ¿cuál será el beneficio? Para Pozen, vinculando la comprensión de una imagen de gran tamaño (cómo identificar tus objetivos) a la imagen pequeña (cómo vincular en su calendario), es la esencia de la productividad. "Las prioridades son las metas anuales que estoy muy interesada en conseguir," dice, "así se convierten en marcha mediante objetivos semanales." ¿Cómo decidir sobre las prioridades y la forma de aplicarlos- exige una reflexión. Oferta y Demanda La sabiduría de "encontrar su pasión" sólo obtiene en la mitad de la ecuación, el lado de labor. Igualmente importante es el punto de vista de la demanda, teniendo en cuenta lo que su organización y su mundo está buscando - a veces es clara - Si su compañía de móviles en Inglaterra Latina, puede que desee aprender Ingles. "Lo más importante es hablar con las personas que tienen trabajos que te va a gustar y para ver lo que dicen el trabajo supone". Reducir al mínimo su rutina, maximizar su tiempo "Que necesitas para obtener a través de su rutina tan rápido como sea posible", y que incluye vestirse por la mañana. El siguiente paso es el correo electrónico, para lo cual Pozen tiene un par de reglas: 80/20 y OHIO (en ingles). La primera tiene que obtienes la mayoría de su valor desde el 20 por ciento de su trabajo. “Tienes que tomar su correo electrónico y desechar 80 por ciento".  Con OHIO (Only Handle It Once) Si la tarea es importante, hacerlo inmediatamente. Al final de su día, parcela de el tiempo de en dos columnas. Lista cada una de las actividades de la izquierda y describir su propósito a la derecha. Si el lado derecho no proseguir con su prioridades--cultivar habilidades transferibles, ampliando sus contactos, etc. -  tienes una discrepancia entre lo que deseas hacer (y que quieres hacer) y lo que usted está haciendo realmente. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Be the Master Of Extreme Productivity Thanks to DRAKE BAER at Fast Company the blog Start Up Lessons. "No matter what your career aspirations are," writes Robert Pozen in Extreme Productivity, "you should begin by thinking carefully about why you are engaging in any activity and what you can expect to get out of it." For Pozen, marrying an understanding of the big picture (how to form and place your goals) to the small picture (how to bring them to bear on your schedule), is the essence of productivity. "Priorities are the yearly goals that I’m most interested in achieving," he says, "then they become operationalized through weekly goals." How to decide on those priorities--and how to implement them--requires further thought. Supply & Demand. The wisdom of "find your passion" only gets at half of the equation – the supply side.  Equally important is the demand side, considering what your organization and your world are looking for - Sometimes it's clear: If your company's moving into Latin America, you might want to learn Spanish. "The most important thing is to talk to people that have jobs that you might like and to see what they say the job involves," Minimize your routine, maximize your time "You need to get through your routine as fast as possible," the next step is email, for which Pozen has a pair of rules: 80/20 and OHIO. The first has that you get most of your value from 20 percent of your work. "You have to take your email and discard 80 percent," That's where OHIO--Only Handle It Once--comes in. If the task is important, handle it immediately. At the end of your day, plot out your time spent in two columns. List each activity on the left and describe its purpose on the right. If the right side doesn't pursue your priorities--cultivating transferable skills, expanding your contacts, the like--then you have a mismatch between what you want to do (and who you want to be) and what you're actually doing. Thanks to DRAKE BAER at Fast Company the blog Start Up Lessons. For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

To Get To The Root Of A Hard Problem, Just Ask “Why” Five Times

Para llegar a la origen de un problema duro, simplemente preguntar "por qué" cinco veces Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. El origen de cada aparentemente técnico problema es un problema humano. Simplemente preguntar "por qué" cinco veces da la oportunidad de descubrir cuál es ese problema humano podría ser. Taiichi Ohno, da el ejemplo siguiente. Cuando se enfrenta a un problema simplemente preguntar "por qué" cinco veces; Lo que es más difícil aunque parece sencillo. Por ejemplo, supongamos que una máquina dejó de funcionar 1 ¿Por qué la parada de la máquina? (Hubo una sobrecarga y el fusible.) 2. ¿Por qué hubo una sobrecarga? (El cojinete no era suficientemente lubricada.) 3. ¿Por qué no fue suficientemente lubricada? (La bomba de lubricación no era suficientemente bombeo.) 4. ¿Por qué no bombeo suficientemente? (El eje de la bomba estaba gastada y golpeteo.)  5. ¿Por qué fue el eje gastado? (El filtro no se adjuntaba y rellenos de metal entrar)  Repetir el "por qué" cinco veces, como en este caso, pueden ayudar a descubrir la problema original y corregirlo.  Si este procedimiento no se cumplieron, uno podría simplemente sustituir el fusible o el eje de la bomba.  Es este caso al problema Se repetiría en pocos meses. La causa real del problema, a menudo se oculta detrás de más síntomas obvios. LA ORIGEN DE CADA PROBLEMA TÉCNICO ES UN PROBLEMA HUMANO. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

To Get To The Root Of A Hard Problem, Just Ask “Why” Five Times Thanks to ERIC RIES author the blog Start Up Lessons. At the root of every seemingly technical problem is a human problem. Five Whys provides an opportunity to discover what that human problem might be. Taiichi Ohno gives the following example: When confronted with a problem, have stop and asked why five times? It is difficult to do even though it sounds easy. For example, suppose a machine stopped functioning:  1. Why did the machine stop? (There was an overload and the fuse blew.) 2. Why was there an overload? (The bearing was not sufficiently lubricated.) 3. Why was it not lubricated sufficiently? (The lubrication pump was not pumping sufficiently.) 4. Why was it not pumping sufficiently? (The shaft of the pump was worn and rattling.) 5. Why was the shaft worn out? (There was no strainer attached and metal scrap got in.) Repeating “why” five times, like this, can help uncover the root problem and correct it. If this procedure were not carried through, one might simply replace the fuse or the pump shaft. In that case, the problem would recur within a few months. The real cause of the problem is often hidden behind more obvious symptoms. AT THE ROOT OF EVERY SEEMINGLY TECHNICAL PROBLEM IS A HUMAN PROBLEM. Thanks to ERIC RIES author the blog Start Up Lessons. For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

Business in Spanish: Video Transcription of the week. India Martínez presenta su segundo álbum 'Otras Verdades

India Martínez presenta su segundo álbum 'Otras Verdades'

http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/india-martinez-presenta-segundo-album-otras-verdades/1558476/

Corrections are very welcomed.

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Su voz y la guitarra o piano o uno ¿ (solo con) percusión.  El último trabajo de India Martínez uno de las artificias  para centrase  de la esencia.

 Quieren escuchen tantos los sonidos como los que oíos y los  silencios.  Y lo hace levando su terreno  canción interpreta tan distintos como Alejandro Sanz, Mercano, Camarón, Manual García o Gloria Estefan.

Tiene que pensar mucho o sentido de que lo manera lo pasar para  tampoco, si a lo mismo y clara halla  que al lo que manera de  cantar de idea la presarte que no es fácil.

Una forma de cantar que ritmos origen en flamenco aunque no se disco de flamenco.  Dice India no tiene comparaciones y que  incluso de lo sorprendidos como lo sentido por lo temas.  Aunque el título de lo disco, postal plural India dice que todas de su verdades se podrían de resumen.

La primera cántate de mi conocimiento  cantar lo que, lo se momento  si no cantante caló.

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Quality is never an accident

Calidad nunca es un accidente; Siempre es el resultado de intención definida, esfuerzo sincero, dirección inteligente y hábil ejecución; representa la sabia elección de muchas alternativas. John Ruskin, Escritor Ingles. 1819-1900. Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Quality is never an accident; it is always the result of high intention, sincere effort, intelligent direction and skillful execution; it represents the wise choice of many alternatives. John Ruskin, English Writer. 1819-1900 For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

The Insanely Simple Secret to Copyblogger Success

La locura Simple Secreto de Copyblogger Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Copyblogger, fundada en 2006 por Brian Clark, es uno de los mejores ejemplos de cómo construir una comunidad en línea y convertirlo en un enorme negocio rentable que existe en todo el mundo. El sitio recibe suficiente tráfico para clasificar en el top 1% y su blog diario son compartidas miles de veces cada día en todo redes sociales. Copyblogger enfoca en producir gran contenido que enseña a la gente cómo vender, escribir, atraer enlaces y el tráfico y aumentar sus ganancias. El tema del sitio es Comercialización Del Internet para Personas Inteligentes. ¿Cuál es el arma secreta que Copyblogger ha aprovechado para crear ese rápido crecimiento? El secreto está en que escriben mejor titularas. Eso es todo, bastante sencillo, ¿verdad? Sus títulos se incluyen palabras, las etapas y las emociones que llegar y demanda su atención. He aquí unas cuantas joyas para empezar y mis pensamientos acerca de por qué tengo que hacer clic sobre ellos. Cómo la explosión de la educación en línea pueden revolucionar su negocio. ¿Quién puede resistirse a palabras como explosión y revolucionar? Ridículamente simple manera de obtener más ingresos y construir su audiencia Todos queremos más ingresos y más audiencia, pero lo que realmente queremos es ridículamente simple 7 Enlaces que te harán un mejor escritor y publicista en línea ¡Ah, la atracción de enlace numerado listas! - Y el beneficio de ser mejor demasiado Cómo aumentar su tasa de suscripción Blog 254% Cómo siempre es buena, pero números específicos significa asesoramiento específico, ¿no? Estudio el modelo del éxito de Copyblogger, pero aprender a escribir más cautivador titulares y usted se encuentra en la vía rápida hacia el éxito. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

The Insanely Simple Secret to Copyblogger Success Thanks to John Jantsch,of Duct Tape Marketing. Copyblogger, founded in 2006 by Brian Clark, is one of the best examples of how to build a community online and turn it into a tremendously profitable business that exists anywhere. The site receives enough traffic to rank in the top 1% and its daily blog posts are shared thousands of times each day throughout social media networks. Copyblogger focuses on producing great content that teaches people how to sell, write, attract links and traffic and increase profits. The site’s tagline is Internet Marketing for Smart People. What is the secret weapon that Copyblogger has exploited to create such rapid growth? The secret is that they write better headlines. That’s it, pretty simple, right? Their titles feature words, phases and emotions that reach out and demand your attention. Here are few gems to get you started and my thoughts about why I must click them. How the Explosion in Online Education can Revolutionize Your Business Who can resist words like explosion and revolutionize? A Ridiculously Simple Way to Get More Revenue and Build Your Audience We all want more revenue and more audience, but what we really want is ridiculously simple 7 Links That’ll Make You a Better Writer and Online Marketer Ooh, the pull of numbered link lists! – and the benefit of being better too How to Increase Your Blog Subscription Rate by 254% How to is always good, but specific numbers mean specific advice, right? Study the Copyblogger success model, but learn how to write more captivating headlines and you’ll be on the fast track to success. Thanks to John Jantsch,of Duct Tape Marketing. For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

9 Things successful people do differently.

9 cosas que la gente exitosa hacer de manera diferente. Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. ¿Por qué ha sido tan exitoso para alcanzar algunos de sus objetivos, pero no de otros? Si no está seguro, que no están solos en esta confusión. En realidad incluso brillante, muy logrado gente a veces no entiende por qué su éxito o fracaso. La contesta intuitiva – que estamos nacido predispuestos con determinados talentos y faltante en otros - A menudo es falso.  De hecho, varias décadas de investigación sobre el logro exitoso sugiere que las personas que llegan a sus objetivos no sólo por ser quienes son, pero más a menudo a causa de lo que hacen. Ser específico. Cuando se establezca un objetivo, ser lo más específico como posible. Saber exactamente lo que se quiere lograr y pensar en las medidas concretas que deben adoptarse para alcanzar su meta. Ser claros y precisos y no deja lugar a dudas. Aprovechar el momento para actuar sobre sus metas. Para lograr sus metas asegurar que no se pierde ninguna oportunidad. Una vez más, ser lo más específico posible (por ejemplo, "si es Lunes, Miércoles o Viernes, voy a hacer ejercicio durante 30 minutos antes del trabajo. ") Saber exactamente cuándo completarás. Para lograr cualquier objetivo requiere también honesto y la vigilancia periódica de su progreso. Será una realidad optimista. Cuando se están estableciendo un objetivo, por todos los medios involucrar en un montón de pensamientos positivos acerca de la probabilidad de que vuelva a alcanzar. Pero no se debe subestimar lo difícil que será la de llegar a su meta. La mayoría de las metas por alcanzar requieren tiempo, planificación, esfuerzo y persistencia. Centrarse en obtener mejor, en lugar de ser media.  Crees que tiene la capacidad para lograr tus objetivos es importante, pero también lo es creer que puedes obtener la capacidad. Tienes persistencia. La persistencia es la voluntad de comprometerse con objetivos a largo plazo, y de persistir en la cara de dificultad. Fortaleces su fuerza de voluntad.  Cuando das voluntad rutinas de ejercicios, se va a producir más y más y más capaz de ayudarle a alcanzar con éxito sus objetivos. No tentar al destino. No tomar en dos tareas difíciles al mismo tiempo, por ejemplo (como dejar de fumar y hacer dieta al mismo tiempo). Centrarse en lo que se va a hacer, no lo que no lo harán. Recuerde que no necesita para convertirse en una persona diferente a convertirse en un exitoso. Nunca es lo que quien eres, pero lo que haces. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

9 Things successful people do differently. Thanks to HEIDI GRANT HALVORSON from HBR.org and www.heidigranthalvorson.com Why have you been so successful in reaching some of your goals, but not others? If you aren't sure, you are far from alone in your confusion. It turns out that even brilliant, highly accomplished people are pretty lousy when it comes to understanding why they succeed or fail. The intuitive answer — that you are born predisposed to certain talents and lacking in others — is really just one small piece of the puzzle. In fact, decades of research on achievement suggests that successful people reach their goals not simply because of who they are, but more often because of what they do. Get specific. When you set yourself a goal, try to be as specific as possible.  Know exactly what you want to achieve and think about the specific actions that need to be taken to reach your goal. Be clear and precise and don’t leave any room for doubt. Seize the moment to act on your goals.  Achieving your goal means grabbing hold of these opportunities before they slip through your fingers. Again, be as specific as possible (e.g., "If it's Monday, Wednesday, or Friday, I'll work out for 30 minutes before work.") Know exactly how far you have left to go. Achieving any goal also requires honest and regular monitoring of your progress. Be a realistic optimist. When you are setting a goal, by all means engage in lots of positive thinking about how likely you are to achieve it. But don't underestimate how difficult it will be to reach your goal. Most goals worth achieving require time, planning, effort, and persistence. Focus on getting better, rather than being good. Believing you have the ability to reach your goals is important, but so is believing you can get the ability. Have grit. Grit is a willingness to commit to long-term goals, and to persist in the face of difficulty. Strengthen Build your willpower muscle. When you give willpower regular workouts by putting it to good use, it will grow stronger and stronger, and better able to help you successfully reach your goals. Don't tempt fate.  Don't take on two challenging tasks at once, if you can help it (like quitting smoking and dieting at the same time). Focus on what you will do, not what you won't do.  Remember, you don't need to become a different person to become a more successful one. It's never what you are, but what you do. Thanks to HEIDI GRANT HALVORSON from HBR.org and www.heidigranthalvorson.com For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com

Business in Spanish: Video Transcription of the week. El FMI y el Banco Mundial apoyan las reformas en España

El traducción del video revelar toda los detalles clave del la idioma de negocias, y ayudarle lograr una nivel de inglés bilingüe de pronto.  Clic en el enlace, escucha – lea – y aprende. Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias.

The radio transcripts reveal all the critical details of business related language, helping you to achieve a bilingual level of Spanish, fast. Click on the link, listen - read - and learn

El FMI y el Banco Mundial apoyan las reformas en España

http://www.rtve.es/alacarta/videos/telediario/fmi-banco-mundial-apoyan-reformas-espana/1381052/

Existen algunos elementos en esta transcripción que fueron difíciles, por lo que me gustaría tener las correcciones

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Las autoridades de España están tomado  muy seriamente la reforma bancaria.  Estas anunciado bien venidas y políticas y que son muy bien venidas dicho Christina Lagard.  El FMI elabora las reformas, pero también  quiere más decisión en mejorar liquidez mas crédito en las sistema bancaria europea y sobre todo español el justo nuestras alguna en la ¿ crecimiento cuando de producto. 

La zona europea en camina por la fina línea.  El banco central de europea, solo correcto en el fin del año pasado  pero no que se confundan solo comprar en tiempo y el tiempo hay causar bien  hay dicho el presidente del Banco Mundial Robert Zoellic, aludan  la imperativo  necesidad que las gobiernos avancen  la aplican sus reformas  en bien tiempo.    El FMI y el Banco Mundial quieren que utilizar todas las recursos incluyendo el fondo europea de la rescate para ayudar al sistema de financieras que pudieron necesitarlo,  como en español, que unas  previsiones de la FMI reducía la crédito que dar a familias empresas  un cuatro por ciento en el año que viene, mas de doble de la medio europea.

El FMI también pide el eurozona más tiempo en el calendario de ajustes por qué no los todas la países del euro tienes el mismos problemas y por lo tanto los mismos soluciones.

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5 Must Read Tips for fast tracking your job search

5 Debe leer sugerencias para poner  su búsqueda de trabajo en la via rápida. Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Conseguir un nuevo trabajo es duro, pero ¿por qué? Los reclutadores nos dicen que es porque muchas personas no saben cómo llegar a su búsqueda de trabajo. Iniciar estrategias. Priorizar las tareas de búsqueda relacionados con mantenerse centrado y organizado. Sugerencias Fijar la hora de programa sólo para búsqueda de empleo. Definir  objetivos concretos para alcanzar cada semana. Network con su red con otros profesionales de la industria en su área. Y ser realistas, los movimientos profesionales toman tiempo y que no quiere correr a la incorrecta de la oportunidad. Sugerencias 1.  Definir objetivos clara.  Buscadores de empleo con éxito saben lo que buscan. Pregúntese: ¿Para qué quiero pasar? ¿Cuáles son los mejores y peores aspectos de mis experiencias pasadas? ¿Qué tipo de organización o proyecto me interesa? ¿Mis habilidades coincide con la posición? Sugerencias 2.  Enfoque. No solo se aplica para todo. Lo mejor es poner más esfuerzo en perseguir las mejores oportunidades Sugerencias 3.  Ser visibles. La mayoría de las compañías están utilizando la web para encontrar candidatos - ¿Qué se les consulte sobre usted? Antes de enviar una solicitud, actualizar los perfiles en línea para incluir CV y sus datos de contacto. Sugerencias 4.  Crear una CV excelente.  Siempre adaptar el CV a la posición que solicitas. Ser conciso, acentuar más aptitudes de negocios, use las palabras clave coincidente con la descripción del trabajo, poner la información más importante en la parte superior. Sugerencias 5.  Investigar, Investigar, InvestigarAprenda tanto como sea posible acerca de la posición, de manera que aparecen como una persona informada durante la entrevista. Conocer la organización puntos fuertes, los socios de negocio, las responsabilidades, con relación a la organización más grande, que se habla demasiado. Sugerencia adicional. Siempre llama para hacer un seguimiento. La entrevista ha terminado  y ahora es sólo un juego de la espera. Es un error. Estancia fresca en los entrevistadores con una nota de agradecimiento enviado 24-48 horas después de la reunión. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

5 Must Read Tips for fast tracking your job search Thanks to Devex Getting a new job is hard, but why? Recruiters tell us it’s because so many people don’t know how to approach their job search. Start Strategizing.  Prioritize search related tasks to keep yourself focused and organized. Tips:  Schedule time just for job searching. Outline concrete goals to accomplish each week. Network with other industry professional in your area. And be realistic, career moves take time and you don’t want to rush into the wrong opportunity. Tip1. Define clear objectives.  Successful job seekers know what they are looking for.  Ask yourself:  Why do I want to move on?  What were the best/worst aspects of my past experiences? What types of organisation/project am I interested in? Do my skills match the position? Tip 2 Focus.  With that knowledge in mind don’t just apply for everything.  It is better to put more effort into pursuing the right opportunities.  Tip 3.  Be visible.  Most companies are using the web to find candidates – what will they see about you?  Before sending an application, update your online profiles to include CV and contact details. Tip 4.  Create a top notch CV.  Always tailor the CV to the position you’re applying for.  Be concise, highlight most marketable skills, use keywords matched to the job description, put the most important information on top. Tip 5.  Research, research, research.  Learn as much as possible about the position so you come across as an insider during the interview.  Know the organization strengths, business partners, responsibilities, relation to the larger organisation, who you are talking too.  Bonus Tip.  Always follow up.  The interview is over and now it’s just a waiting game.  Wrong!  Stay fresh in the interviewers mind with a thank you note sent 24-48 hrs after the meeting. Thanks to Devex For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com