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Cómo hacer su fortuna en 10 pasos sencillos: Consejos de el hombre que
lideraba Tesco a la cabeza de la liga
Si hay errores con la traducción yo
estaría muy agradecido por sus sugerencias.
Hay diez sencillas verdades que, combinadas con la ardua labor, sin duda
aumentar tus posibilidades de ganar.
Confianza.
Esto es fundamental para el buen liderazgo y es necesario para inspirar a
la gente.
Valores
Respeto a los demás, integridad, perseverancia, un sentido claro de lo
que es correcto e incorrecto.
Lealtad
Sin duda, captación y retención de lealtad es el mejor objetivo cualquier
organización puede tener. Cada vez que alguien tiene que tomar una decisión,
deberían preguntarse: " ¿Será que hacen que la gente más leales a
nosotros o no? ".
Coraje
Objetivos tienen que ser valiente y atrevida. Que necesitan para provocar
emoción y sólo un poco miedo.
Acción
Planes significa nada si no están puestas en práctica efectivamente.
Balance
El reto para cualquier organización grande no es sólo para crear un sentido
de camaradería sino también estimula la iniciativa y hacer que las personas
asuman la responsabilidad de sus propias acciones.
Facil
Un objetivo poco complicado trae centrarse en lo que hacen las personas.
Una propuesta fácil es fácil que la gente comprenda. Actos sencillos tome
menos tiempo para aprender y menos tiempo para hacer y a un menor costo.
Sistemas sencillos tome menos tiempo a establecer, son fáciles de cambiar y
que de hecho son más satisfactorio para las personas que trabajan con ellos
cada día.
Delgado
Pobre pensar no significa que usted desea vender menos chismes; es una
forma de asegurar que menos recursos naturales son utilizados en su
fabricación.
Competición.
La competencia debe ser aceptado. Competir, no se retiro.
La verdad
Que buscan y que habla la verdad no sólo es moralmente correcto, pero la
fundación de gestión exitosa.
La mejor fuente de la verdad, es a menudo aquellos que sirven: sus
clientes. Escuchar y aprender de ellos, escuchar sus consejos, y que tenían
mayores probabilidades de éxito.
Fácil!
Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el
traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com
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How to make your
fortune in 10 easy steps: Tips from the man who took Tesco to the top
Thanks to Terry Leahy, Daily Mail, 29 May 2012.
There are ten simple
truths that, combined with hard work, will definitely increase your chances.
TRUST
This is fundamental
to good leadership and is needed to inspire people.
VALUES
Respect for others,
integrity, perseverance, a clear sense of right and wrong.
LOYALTY
Without question,
winning and retaining loyalty is the best objective any organisation can
have. Every time anyone has a decision to make, they should ask themselves:
‘Will it make people more loyal to us or not?’
COURAGE
Goals have to be
bold and daring. They need to cause excitement and just a little fear.
ACT
Plans mean nothing
if they’re not effectively enacted.
BALANCE
The challenge for
any large organisation is not merely to create a sense of camaraderie but
encouraging initiative and making people take responsibility for their
own actions.
SIMPLE
A simple aim brings
focus to what people do. A simple proposition is easy for people to
understand.
Simple acts take
less time to learn and less time to do and cost less.
Simple systems take
less time to establish, are easy to change and are actually more satisfying
for the people who work with them every day.
LEAN
Lean thinking
doesn’t mean you want to sell less widgets; it’s a way of ensuring that fewer
natural resources are used in their manufacture.
COMPETE
Competition should
be embraced.
Compete, don’t
retreat.
TRUTH
Seeking and speaking
the truth is not only morally right but the bedrock of successful management.
The best source of
the truth is often those you serve: your customers. Listen and learn from
them, heed their advice — and you stand a greater chance of success.
It’s that simple.
Thanks to Terry Leahy, Daily Mail, 29 May 2012.
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