Encourage Innovation in Your Team

Estimules innovación en su equipo Si hay errores con la traducción yo estaría  muy agradecido por sus sugerencias. Organizaciones necesitan innovación en todas partes, no solamente en productos nuevos, servicios o tecnología. Pero, no muchos gerentes introducen reformas porque ellos piensen que no es su función. Construyes una cultura de innovación en su equipo haces la siguiente:    Implementes una innovación inmediatamente. En el equipo, identifican ideas que reducirá los costos, reducirá el tiempo, o mejorara el servicio de los clientes.  Escoges uno e implementar inmediatamente para la demonstración de éxito. Identificas una meta ambiciosa.  Cuando su equipo tienen la confianza  en sus habilidades para innovación, estableces una meta más grande.  ¿Puede los costos reducir por 50%.  Puede una combinación de servicios ayudan los clientes. Desarrolles innovación continuamente. Incluyes innovación como una categoría un su exanimaciones de   funcionamiento. Honras compañeros quien trata métodos nuevos aun si los resultados no están perfectos.  Y das la gente la oportunidad para experimentación. Para obtener más información o Negocias en Ingles o registrarse para el traducción diaria enviarme una correo electrónica a: afearon.contabilidad@gmail.com

Encourage Innovation in Your Team Adapted from from the Original Management Tip of the Day: Harvard Business Review: http://hbr.org/ Ron Ashkenas Organizations need innovation on all fronts, not just in new products, services, or technologies. But many managers don't innovate because they don't think it's their job. Here's how you can build a stronger innovation culture on your team: Implement an immediate innovation. As a team, identify ideas that will reduce costs, save time, or improve customer service. Pick one or two to implement right away to demonstrate success. Identify an ambitious goal. Once your team has confidence in its ability to innovate, set a larger goal. Can you reduce costs by 50%? Can you combine services to help customers? Continually foster innovation. Include "Innovation" as a category in performance reviews. Recognize colleagues who try new approaches even if the results aren't perfect. And, give people time to think and experiment. For more information on Business in Spanish or to register for the daily translation send me an email at: afearon.contabilidad@gmail.com